Почему? Я, как человек, отдавший этой компании 4 года своей жизни, смело могу заявить, что на период кризиса (особенно, когда увольняют и не выплачивают месяцами зарплату) – это чуть ли не идеальное место работы.
Я не фанат Макдака, более того, несколько раз пыталась уволиться, но меня уговаривали не уходить и продолжить карьерный рост и стать менеджером (возможно, вы знаете, что в Макдаке много должностей, которые на самом деле весьма мелкие и незначительные). Особенно я стала ненавидеть Макдональдс, когда вернулась из Москвы с дипломом МГУ. Я посчитала оскорблением продолжать работу в этой компании. Ладно, когда ты студент, и тебе надо совмещать учебу и работы и иметь в кармане хоть какую-то наличность на мелкие расходы (ибо зарплата студента-почасовика, знаете, не высока).
Более того, постоянно тебе кто-то капает на мозги, тебе нельзя без разрешения сходить в туалет, совершенно некуда присесть и твое нытье, что у тебя болят ноги, никому не интересно. Ах да, еще ты много чего обязан делать: соблюдать все процедуры и политики компании, соблюдать субординацию (даже если выскочка-новоиспеченный-менеджер на 10 лет тебя младше), мыть руки минимум раз в час и вообще делать все, что тебе говорят.
НО! Я поменя ла свое мнение после того, как ушла работать в газету литературным редактором. Великолепный график работы – с 12 до 17 (максимум), четыре дня в неделю, сидишь весь день за компом (а не бегаешь по 8 часов, как ужаленный), интернет, чаек-кофеек, куда надо, туда и пошел, не спрашивая разрешения. Ну и соответсвенно, неплохая зарпалата.
И вот вчера я осталась без работы. Временно (?) мы прекратили выпуск газеты, потому что с марта не получаем зарплату. Без объяснения причин и хоть приблизительных планов на будущее.
А в Макдональдсе тем временем увеличили зарплату, увеличили количество денежных бонусов, не отменили премии (!), все также предлагают работу по 8 часов 5 дней в неделю, все также разрешают бесплатно выпивать 5 напитков за смену и предоставляют 50% скидку на обед. Да, все также обещают карьерный рост. И соответственно, увеличение зарплаты.
Одна из ценностей компании – люди. И вчера в нашем ресторане был День благодарения работников Макдональдс. Благодарили обычных ЧБРов, инструкторов, без которых компания бы просто не смогла существовать и работать. Вот то место, где действительно нужны люди. И они будут нужны всегда.
